“今天這堂課開在我們車間里，之前在書本上抓破腦袋都想不通的原理，在現場操作一下就會了，比以前方便了不知多少。”近日，選煤中心青工學堂在大屯廠選煤壓濾車間開講，排在最前面的壓濾車間職工徐繼乾一邊記錄，一邊和身邊工友分享。

今年以來，選煤中心不斷拓展青年人才隊伍建設渠道，充分利用青工學堂、技術比武、大師工作室等平臺，為人才培育加碼賦能，全面提升青年職工隊伍素質，不斷助力企業高質量發展。

實操砝碼：青工學堂按下快捷鍵

“大家看好了，如果變頻器斷電，啟動時得先加上控制電源，這就好比喚醒沉睡的機器；等它自檢正常，給出‘高壓合閘允許’信號，咱們才能送高壓電，一步都不能錯。”大屯廠高壓變電室內，機電車間技術員夏慶輝站在536號高頻變壓器前，給職工傳授啟動操作要點。從最初的設備狀態確認，到送電、啟動的精細步驟，再到可能出現的異常排查，職工們圍在旁邊，緊緊盯著設備，手中的筆在本子上快速記錄，生怕錯過關鍵細節。

為促進選煤中心3個廠青年職工的交流，該中心團委定期開展青崗巡崗競賽，通過故障排查、隱患挖掘、安全操作、解決措施等幾個方面，對青崗員技能素養進行“檢閱”，加深青年職工對不同場地設備的了解，增進彼此間的技術交流。同時，組織開展PLC、CAD等知識培訓，為青年職工發展之路點亮技能之光。

“我們的青工學堂就是為了給偏科的職工補‘營養’，做到干什么學什么、缺什么補什么，從職工想學啥、發展缺少啥入手，真正把‘大鍋飯’轉為‘點餐制’。”該中心團委書記房鑫說道。

競賽砝碼：技術比武掛好升級檔

該中心精準聚焦關鍵崗位，常態化開展浮選密控、采制化、特種作業等技術比武活動，將技術比武打造成激發青年職工斗志、提升專業技能的有力武器，職工們拿出拼勁、亮出實招，掀起“比學趕超”的熱潮。

電焊工技術比武現場，選手們對兩條直徑89毫米的管路進行水平對接固定。大家全神貫注地打磨坡口、調整對接間隙。施焊時，電流、焊接角度、運條手法等細節把控得恰到好處。有的選手蹲著，身體前傾，眼睛緊盯著焊點，手中的焊條穩穩地移動；有的選手半仰著身子，克服姿勢帶來的不便，力求焊出完美焊縫。

維修電工比武現場，選手們嚴格按照標準繪制延時停止控制電氣原理圖，使用萬用表、試電筆、尖嘴鉗、十字螺絲刀等工器具，進行主接線路和控制線路的布線、接線和通電調試，從而達到延時停止控制電路接線。不同顏色的電線在選手們的手上輕盈穿梭，游刃有余的技藝充分展現大家扎實過硬的業務功底。

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“只要肯鉆研、有實力，技術比武就是通往更高臺階的云梯。”房鑫補充說道，“在公司第十一屆職工技能奧林匹克運動會浮選工比賽中，大屯廠選煤車間青年職工李祥一路過關斬將，勇奪桂冠，同時實現了從中級工到高級工的晉升。質檢部職工李波還獲得全國煤炭系統‘開元杯’采制樣職工職業技能競賽一等獎。”

創新砝碼：大師工作室成為助推器

“TDS智能干選系統是一套自成系統的完整設備，包括智能布料系統、智能識別系統、智能執行系統、輻射防護系統。”公司首位被評為江蘇省特級技師的姚橋廠機電車間職工陳濤，依托“陳濤特級技師工作室”平臺，分系統培訓電氣維修專業技術骨干。他詳細講解系統的每一個組成部分，讓學員知其然，更知其所以然。在他的悉心指導下，團隊中的曹繼建等4人先后考取高級技師、技師等技能等級證書。

煤炭行業技能大師大屯廠選煤車間主任趙宏偉，堅守“傳幫帶”一線，向職工傳授技藝、工作經驗、心得感悟。在他的幫助下，選煤車間共有16名職工實現技能提升。其中張興梅、唐凱等6人取得高級工證書，成為車間生產中堅力量。

同時，該中心著力打通管理、技術、操作技能“三體系”通道，進一步提高專業技術人員業務水平，拓寬專業技術序列職業發展通道。“現在我們青年技術員學習專業技能更方便了，以前的條條框框都被打掉了，現在只要想學就有機會。我借著東風報名了重介質分選的高級工考試，希望可以進一步提升自己的專業技能和操作水平。”孔莊廠選煤車間技術員吳金芮自信滿滿，期待著接下來的高級工考試。