2025年是孔莊煤礦扭虧脫困攻堅關(guān)鍵一年，孔莊煤礦以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)深化全面從嚴(yán)治黨的政治定力，突出鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，持之以恒深化正風(fēng)肅紀(jì)，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為實現(xiàn)孔莊煤礦扭虧脫困目標(biāo)提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證。
強(qiáng)化政治引領(lǐng) 筑牢思想根基
“孔莊煤礦紀(jì)委在公司紀(jì)委和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的二十大和二十屆中紀(jì)委三次全會精神，認(rèn)真落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，圍繞礦攻堅提升發(fā)展大局，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)‘兩個責(zé)任’，堅持 ‘嚴(yán)’的主基調(diào)不動搖，穩(wěn)步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，向基層延伸，為孔莊煤礦的安全發(fā)展提供堅實保障。”該礦召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議時提出了要求。該礦始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、讀書班等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，確保全礦黨員干部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
該礦紀(jì)委高度重視廉潔文化建設(shè)，將其作為預(yù)防腐敗的重要手段，通過開設(shè)廉潔文化專欄、建立廉潔文化長廊等方式，營造濃厚的廉潔文化氛圍。同時，編發(fā)“讀文思廉”、典型案例匯編、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容，為黨員干部提供廉潔教育讀本。此外，該礦還通過舉辦廉潔文化講座、警示教育活動、觀看警示教育片等形式，對黨員干部進(jìn)行廉潔教育，增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識和自律能力。
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 強(qiáng)化責(zé)任落實
“領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，在隊伍管理和工作安排上要樹立‘緊’思想，不斷提高工作效率和管理能力。”該礦紀(jì)委書記安偉對基層單位班子成員進(jìn)行集體工作約談時說到。該礦紀(jì)委聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。在干部選拔任用方面，嚴(yán)格履行監(jiān)督程序，確保選人用人風(fēng)清氣正，在工程項目、物資采購、招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)場監(jiān)督、約談提醒等方式，防止權(quán)力濫用和腐敗問題的發(fā)生。同時，該礦紀(jì)委加強(qiáng)對“一把手”和各單位黨政負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，通過廉政談話、述責(zé)述廉、民主評議等方式，督促廣大黨員干部廉潔自律、履職盡責(zé)。
該礦紀(jì)委還注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)抓早抓小、防微杜漸，通過開展日常談話、提醒教育等方式，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。對于苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行誡勉談話、批評教育，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。對于嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，始終保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處不收手、不收斂的行為，確保礦井政治生態(tài)風(fēng)清氣正。
加強(qiáng)廉潔建設(shè) 打造過硬隊伍
“嚴(yán)格落實‘管業(yè)務(wù)必須管監(jiān)督’責(zé)任清單，以開展作風(fēng)建設(shè)觀察、重點(diǎn)工作督查督辦、作風(fēng)點(diǎn)評等為抓手，聚焦干部隊伍中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、逃避責(zé)任等‘頑疾’，以釘釘子精神推進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)提升。”該礦始終把作風(fēng)建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義。通過開展作風(fēng)督查、廉政教育等方式，加強(qiáng)紀(jì)檢干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，確保黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中做到依規(guī)依紀(jì)依法、廉潔自律。同時，加強(qiáng)黨員干部“八小時外”的日常管理和監(jiān)督，對黨員干部的違紀(jì)違法行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”。
同時，該礦紀(jì)委不定期、有重點(diǎn)地對基層單位、科級干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔履職情況進(jìn)行監(jiān)測評價，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、事實性問題及時提醒、談話和問責(zé)。通過作風(fēng)建設(shè)規(guī)范干部行為、提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)黨員干部政治規(guī)矩意識進(jìn)一步提高、履職盡責(zé)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，樹立黨員干部隊伍良好形象，為打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供堅實保障。